髪質改善専門美容室MIRA
安心して美容師を
続けたいあなたへ
「美容師、辞めなくてよかった！」
ママ美容師さんが
イキイキと働ける職場
美容室をお探しならぜひ見学にお越しください！
当店はまだスタッフは少ないですが
社員同士思いやり、協力し合える
雰囲気の良い職場です。
ママさん美容師が在籍しており
ワークライフバランスに取り組み
美容師の仕事を最高に楽しめる
職場環境を創っていきます。
家族との時間を大切に、
そして大好きな美容師を楽しみながら
働くことができます！
条件面もよく
働きやすい環境を用意しました！
社会保険完備
無駄な残業なし
月収30万以上
可能
充実の
福利厚生
週休3日出勤
可能
マンツーマン体制
お客様
3名～4名
あなたのお悩みはこちらでしょうか？
✓
毎日のサロンワークがハードで疲弊する。
✓
ハードワークなのに働きに応じた
給料をもらえていない。
✓
結婚・出産でしばらく美容室勤務から
離れて別のお仕事をしている。
ブランクがあって美容師復帰
できるか不安。
✓
✓
仕事最優先の職場なので
美容師と家庭の両立が難しい。
職場の人間関係に悩み
美容師が楽しめない。
✓
✓
スタッフのキャリアにばらつきがあり
自分の重みになってしまう。
一人一人のお客様に向き合った
楽しい仕事をしていきたい！
✓
お客様や働く仲間を想いやれる人たちと働きたい！
✓
もしこのようなことで悩み仕事を
探しているのであれば、
当店の環境はあなたにぴったりです！
美容師としてお客様に対して大切にでき、
そしてあなた自身も心身ともに大切にする。
生涯美容師として安心できて仕事が
できる労働環境を・・・。
ＭＩＲＡは、
人の未来を幸せにする環境を
創り続ける
地域一番の美容室
を創るために本気で取り組んでいます。
なぜ未来を幸せにする地域一番の
美容室を目指すのか？
きっかけは僕の大切な美容師仲間の
「キョウコさん」
僕の美容師修行時代にあった出来事がきっかけでした。
美容師の仕事とはお客様と楽しく会話しながらカットやカラーなど楽しく仕事ができるとてもキラキラした仕事です。
ですがそれとは裏腹に苦労した日々を過ごすこともあります。
僕がスタイリストになってから仲良くなったキョウコさんという美容師仲間がいました。
キョウコさんはとても真面目で素直でお客様やスタッフからの信頼も厚く、共に成長してきたとても尊敬する美容師仲間でした。
そんなある日、キョウコさんが病院へ運ばれたという知らせがありました。
大丈夫ですか！？と電話をしたところ
「ちょっと無理しすぎたかな・・・。」と言っていました。
落ち着いた頃に話を伺ったところ、キョウコさんは深く落ち込んでいました。
詳しく話を聞いていくとその原因は職場であったのです。
キョウコさんはサロンワークではお客様が毎日溢れている状態で充実した仕事。
と思いきや、休憩はなくほぼ毎日営業後の夜にお昼ご飯を食べてはその後後輩のレッスンをみて自分のレッスンもする、
ひたすらそんな日々を過ごしていました。
落ち着く間もなく気持ちに余裕もないままストレスになってしまい、体調を崩して病院に運ばれたそうです。
そこまでは耐えられたみたいなのですが、
療養明けにスタッフに仕事の協力を求めようとすると・・・
「○○に頼めばいいじゃん。」の他人任せ。
「なんで僕、私がやらないといけないの？」の返答
そう、職場ではチームワークを感じない孤立した状態だったのです。
「協力するよ！任せてよ！
と言ってほしかった。」
それが彼女の本音でした。
休みの日も会社の仕事が溜まってて
休日返上。
プライベートもほぼ取れないと
いっていました。
なぜ一緒に働いているスタッフなのに
協力してお客様に喜んでもらおうと
しないのだろう。
自分のことだけ考えているスタッフ。
そしてなんでもやってくれるからと
言ってついつい周りから頼まれすぎて
いっぱいいっぱいなってるのにも
気づかず助けてくれない。
未だにこの様な美容室が多く存在して
いるのが美容業界の実態なのです。
一生続けられない原因はこの業界の
悪しき風習のせいだったのです！
キョウコさんはその後めでたくもご結婚
されて子供も生まれたのですが、
大好きだった美容師が過去の出来事で
嫌になり、結局美容師という仕事から
縁を切ってしまったのです。
美容師人生の何とも悲しい
結末でした。
僕も美容師になってからお客様の
ために、仲間のために技術と接客を学び
磨き上げてきました。
美容師を辞める原因は
いろいろありますが、
「大好きな美容師を辞める原因が職場
環境にあることが本当に悔しい」
「美容師で生涯過ごす未来は
暗くなってしまうのか」
「自分のやりがいを感じて
決めた仕事なのに」
何とも言えない悲しい思いにかけられた
ことは今でも鮮明に覚えています。
美容業界でも離職率が高いという
データから、もっと多くの困っている、
悩んでいる、苦しんでいる美容師さんが
たくさんいるはずだと確信しました。
キョウコさんのように悲しい想いをして
大好きな美容師が続けられなくなる。
そんなことは絶対あっては
いけないんだと強く思いました。
美容師の未来が幸せにならない
労働環境って何だろう？
美容師が安心して大好きな美容師の
仕事を続けられる環境を創る
＝「美容師の仕事が大好き！」
という美容師さんの
未来が幸せになる環境を創ろう！！
美容師としての将来が不安・・・。
美容師としての仕事に悩みを感じる。
ブランクがあるから・・・とか
僕自身がその不安を打ち消したい！
「美容師さんの未来が幸せになると
美容師の仕事が
最高に楽しい環境がつくれる！！」
美容師さんがしんどい思いをせず
一度きりの人生を優位に
楽しんでもらいたい！
そんな想いから僕は、
～人の未来を幸せにする
環境を創り続ける～
というビジョンを胸に、
【人の未来が幸せになる
地域一番の美容室】
を創るため2023年10月29日に起業しました。
まだ始めて間もない企業
ではありますが
実際にどんなことに取り組み、
どこが他のサロンと違うのか？
人の未来を幸せにするって
どういうこと？
当社の取り組みや価値観・
考え方をご紹介させていただきます。
お電話でのご応募はこちらから
073-499-7705
受付時間9:00~18:00（月曜日休み）
LINEではこちらをタップ→
で相談する
【人の未来を
幸せにする美容室】
はここが違う！
プライベートと仕事の
両立ができイキイキと働ける
６つの理由
理由1
会社全体に良いチーム創りの文化が
浸透しているので仲間を大切に、
何事にも協力し合えるから
様々な職場がある中で
「人間関係が良くない」ことは
離職に関わる大きな要因です。
美容室でも人間関係のもつれや人間関係の
悪さが原因で、働くのが楽しくなくなり、
辞めてしまうことは非常によくあります。
これらの原因は会社経営において社長が売上
しか見ていないからだと考えています。
そういった会社ではスタッフのことを売上だけで
評価することが多いです。
働くスタッフたちはチームとしては働かずに、
個人戦になっていきます。
常に勝ち負けを競い合う環境の中で、
売り上げが高い人が売り上げの低い人に対して
横柄になってしまったり、変な上下関係が
できたりしています。
人間関係が悪くてチームとして協力できない
ことで、精神的にも肉体的にも仕事がより
ハードに感じ疲れてしまいます。
このスパイラルがより、社内でのいじめや
人間関係の悪化を招いてしまいます。
このように売り上げだけを見て会社経営をして
いくのは社内が荒れていくだけで
何もいいことがありません。
ですから、当社では決して売上だけで
スタッフを評価しないようにしています。
当社ではお互いを尊重しあいリスペクト
しあうことを大切な価値観とした
良いチーム創りの文化が浸透しています！
【人の未来を幸せにする環境創り】
というビジョンをもとに
スタッフ同士が想いやりとリスペクトの
気持ちをもち接することを大切にしています。
『人との出会いは奇跡です。
その奇跡に感謝をして接し合うことで、
お互いが輝き、共に学び合い、
それぞれの生きる道が
より幸せなものになる』
だから出会いというご縁を大切にする
ことで、結果的にお互いを尊重し合い、
リスペクトしあえるようことを大切な
価値観とした良いチームに
なれると考えています。
人は自分と考え方や価値観が違う人のことを
受け入れようとはし難いものです。そうでは
なくて「自分に持っていない素敵な個性を
持っている。」という気持ちでとらえる
ことが大切です。
この気持ちで仲間と接することが
【良いチーム創り】には欠かせません。
良いチームだからこそ自分のことよりも相手
のことを思いやることができますし、
そうなるとチーム内での不必要な競争
がなくなり、チームが一丸となって
目標に向かって協力できるようになります。
良いチーム創りを全員が大切にして、
スタッフ同士が接するので思いやりが
あり協力し合える雰囲気の良い職場です
なぜ、良いチーム創りを目標に働くことで、
人間関係や職場関係がどんどん良くなるのかは、
【チームメイト＝自分の大切な人】と
いう考え方をしてみるとわかりやすいです。
✓
自分の大切な人が何かに悩んでいると
したら、一緒にどうすればいいか
考えてあげますよね。
なかなか覚えられないことがあったと
したら、覚えられるまで寄り添って
サポートしてあげますよね。
✓
✓
約束をうっかり忘れてしまったとして
も、見捨てる事なんてしませんよね。
✓
悪気なくミスをしたとしても、怒鳴ったり、
怒ったりしませんよね。
✓
本人の為にならないことをしていたと
したら、正しく伝えてあげますよね。
お互いが相手のことを自分以上に純粋に
思いやることで、自然とこのような
接し方になるはずです。
当社では【良いチーム創り】の文化を
スタッフに伝え続け続けることによって、
思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い
人間関係や職場環境が実現できています。
また、お客様に対しても美容師個人の
サービスではなく、【良いチーム】
としてスタッフ全員がお客様の為に
おもてなしを提供しているので、
お客様満足度も高く、
頻繁にご来店いただける
ようになります。
このようにスタッフ同士がお互いを尊重し
リスペクトし合えることで毎日ストレス
なく安心して働ける職場です。
理由2
良いブランド創りの目標意識を共有して
いてスタッフがお客様とお店を大切に
する想いで、お店に活気があるから
美容室の研修やミーティングでよくあるのは
技術研修や売上目標など数字のミーティング
ですが当社ではあまりそういったことを
行いません。
もちろん基礎的な技術をしっかりと学んで
いただけるように教育カリキュラムを
きちんと用意しています。
当社のコンセプトは
『貴女の未来を美しくする環境を
創り続ける』です。
【貴女＝お客様】で、とにかくお客様に
喜んでいただくことを最重要視しています。
極端なことを言ってしまうと、どれだけ
こだわって習得した技術でも、
もしもお客様が
喜んでいただけないのであれば、
その技術は間違いということです。
お客様に喜ばれない技術をいくら提供した
ところで自己満足に過ぎません。
そこで当社が力をいれているメインの研修が
価値観教育会議です。
お客様を最高に喜ばせるための勉強会
価値観共有会議をなぜ導入したのか？
美容師として長く勤めていると日常に慣れが
生じてしまうのは当たり前のことです。
好きな美容師の仕事とはいえど、生活の為に
働いてしまっている自分もどこかいるのでは
ないでしょうか？
美容師になりたての頃や、初めて
スタイリストデビューしたときの新鮮な
気持ちを忘れている人もいます。
一方で毎日を生き生きと楽しく働いている
人もいます。
この違いってなぜなのでしょうか？
あなたにこの違いは分かりますか？
毎日をなんとなく過ごしている人とイキ
イキと過ごしている人との違いはやるべき
明確な目標を持っているかどうかです。
毎日イキイキしている人は、必ず目標を
持って働いています。
だから当社でもスタッフのみんなにチームで
仕事をする目標をもってもらいたいと
思いました。
その目指す目標が【地域のブランドサロン
になる】＝【良いブランド創り】です。
ですが【良いブランド創り】を意識して仕事
している美容師さんはほとんどいないと
思いますし、いまいち理解できないと
思います。
ですから価値観教育会議を導入して、
ブランド創りの重要性やチームとしての
目標を共有しているのです。
良いブランド創りをチームの
目標にすることで会社も良い
方向に向かっていけます。
【良いブランド創り】を少し具体的にお話
しますと、お客様をファンにしていくことが
必要です。
美容師が「お客様をファンに変えて
いこう！」と意識してお仕事することは
滅多にないと思いますが、良いブランド
創りに顧客のファン化は
欠かせないことです。
ではどうやってお客様をファンにしていく
のかというと、お客様が求めている
以上のものを提供する。
つまり感動を提供するのです。
一緒に働く仲間たちがお客様の為に日々、
感動を提供しようと取り組んでいると、
スタッフ同士のチーム意識が深まり、
お互いに強い信頼感を得られます。
そして何より自分自身がイキイキとお仕事が
できるので、毎日が楽しく
充実してくるようになります。
「感動提供って必要なの？」といまいち理解
できない人でも、実際に当店でお客様の感動
している姿を目の当たりにしていくと、
お客様に感動を提供することが病みつき
になり、どんどん仕事が
楽しくなっていきます。
それにスタッフが自分らしく楽しくお仕事
していると、当然お店の雰囲気もよくなって
いきますよね。
チームとして目指すべき目標を明確にする
ことで、会社も明るい未来へと突き進むこと
ができるようになります。
まさに良いことづくしですね！
ぜひご相談からでも
お声掛けください！
社会保険完備
無駄な残業なし
月収30万以上
可能
充実の
福利厚生
週休3日出勤
可能
マンツーマン体制
お客様
3名～4名
理由3
髪質改善ヘアエステを体験した
お客様の笑顔がこれまでの
美容師人生史上
最高に輝いているから
最近でこそ流行っている髪質改善。
実は10年前から髪質改善について学んでおり、
これには壮大な理由があるのです。
髪質改善ストーリー
始まりは、多忙な医療関係の2児のお母さん
ある日、一人の女性客が来店しました。
初めて来店で担当の美容師が
カウンセリングしていると、とても
美容室にトラウマがあるとおっしゃって
今回は5年ぶりに勇気をふりしぼって
ご来店くださったそうです。
詳しく話をきいてみると、長年通っていた
美容室で髪質改善を導入したから
やってみてと言われ、信頼があったので
施術したのですが、なんと今以上に
髪がダメージしてチリチリになって
しまったとのこと。
どうにもならない状態になり、なんとか
したいという想いでミラに来店したとの
ことでした。
美容師として考えさせられた経験から。
髪を傷めるのが仕事なら、傷めたお客様
の髪質にも責任を持つべき
美容師の仕事はヘアスタイルをデザインする
ことですが、現在においてヘアスタイルを
デザインする上でカラーやパーマ、ストレート
などの薬剤を用いた施術が必要不可欠です。
誰もがご存じの通り、薬剤を使用することで
髪はダメージしてしまいます。
つまり美容師の仕事とは【デザインする
＝ダメージさせる】ということになります。
このことをしっかり認識すると、傷めて
しまう髪に対しても美容師はしっかりと責任
を持つべきです。
カラーやパーマ、ストレートを繰り返すこと
で結果的に、お客様の髪だけでなく心まで
傷めてしまうのは絶対にやっては
いけないことだからです。
そうではなくて「カラーやパーマをしながら
でも髪がキレイになる喜びを感じていただき
たい」とそんな想いでうまれたモノがミラ
オリジナルの髪質改善ヘアエステです。
美容師としてのやりがいをより感じ
られる美髪から始まる幸せをデザイン
する美容師に
髪質改善ヘアエステは繰り返すほどに健康
美髪を取り戻していけるモノです。
お客様の髪を乾かすだけで決まる。キレイで
扱いやすい髪質へと導いていきます。
仕上がりのお客様のリアクションはこれまで
以上に美容師としてのやりがいを
感じさせてくれます。
ヘアスタイルだけではなく、お客様に美髪
から始まる幸せをデザインできるのがミラ
オリジナルの髪質改善ヘアエステであり、
ここでしか提供できないモノなのです。
理由4
心に余裕をもってゆったり働ける労働
環境が整備されているから
いくら人間関係が良く、自分の好きな仕事を
していても、過酷な労働環境であれば、
身体が疲弊して次第に続けていくことが
難しくなったり、
職場が嫌になってきますよね。
美容師がやりがいを持って美容師の仕事を
続けていくには、働きやすい環境創りが必要
不可欠です。
心に余裕を持ってゆったり働ける環境にする
為の当社の取り組みを詳しくご紹介
させていただきます。
ブラックな労働環境ではないので
心に余裕を持って働けます。
美容室は週1日しか休みがないなど、
なかなか休みの取れないお店が多いです。
週1日の休みしか取れなければ、どんどん
身体に疲れが溜まっていきます。
心に余裕を持って働くにはワークライフ
バランスが重要です。
当社の場合は月曜日と他に必ずその週の
どこかにもう1日お休みが取れる、
完全週休二日制を導入しています。
有給休暇取得率100％ですので、
有給が取りづらいといったことも
一切ありませんので、安心してください。
社内ミーティングやレッスン・勉強会は
営業時間内に行います。
一般的に美容室でレッスンや勉強会が
行われる場合、営業時間終了後に開催
されることが多いです。
でも、仕事終わりでクタクタになっている
状態では勉強してもなかなか頭に入って
きませんし、集中力も持たないですよね。
ですから当社ではミーティングやレッスン、
勉強会を営業時間内に行っています。
営業中の空いた時間を活用して
効率的に行います。
営業終了後のレッスンをすることは1秒も
ありません。
（ただし希望者は営業後にサロンを
使用することも可能です。）
残業の強制は一切ありません。
一般的な美容室の場合、サービス残業が
当たり前で帰宅する時間は24時を回っている
というのも珍しくありません。
でも、このような労働環境は今の時代には
合っていません。完全にブラック企業の
レッテルを貼られています。
何より美容師さんが疲弊してしまっては
お客様に最高のサービスが提供できなく
なってしまいます。
当社では練習もミーティングも営業時間内に
行うようにし、残業も一切強制して
おりません。
ご予約の最終受付は16：00ですので
18：00には完全退社することが可能です。
「そうは言ってもなんだかんだ帰宅は
遅くなるんじゃないの？」
と思われるかもしれませんので
タイムカード出退勤の画像を載せて
おきますね。笑
高単価でもお客様が来店する仕組みを
作ったため効率の良い仕事を実現
チラシ配りやモデルハントはやらなく
て良いので自分の仕事に集中できます
業界では当たり前になっているので疑問に
感じている人は少ないと思いますが、チラシ
配りやモデルハントは本来、
美容師の仕事ではありません。
多くの美容室は、集客の勉強をあまりして
いないため、会社が行うべき仕事を
スタッフに押し付けています。
当社は、会社で集客の仕組みを構築し、
毎月お客様を集客し新たなお客様に
ご来店いただいております。
そのためSNS以外の
チラシ配りや、モデルハントを
スタッフがやる必要がありません。
スタッフには無駄な作業に時間を使うこと
なく、自分の仕事に集中してもらっています。
無理に予約を取らずにほぼマンツーマン
で施術するので時間に追われません。
一般的な美容室では、時間に追われている
スタイリストが多いです。
例えば、アシスタント2人にヘルプをして
もらって30人こなすといった状態で
毎日過ごしていれば、身体がどんどん
疲弊していき、
仕事も作業になってしまいます。
それに、お客様の数が多いと一人一人に丁寧
に接することもできないですよね。
美容室では予約を取りすぎることが原因で、
お客様を無駄に待たせてしまったり、無理な
掛け持ちをすることが原因で仕事が雑に
なってしまったりすることがあります。
それがきっかけでお客様に嫌な思いをさせて
しまい、結果、お客様は他の美容院へ
行ってしまいます。
当社では、お客様ひとりにスタッフ
ひとり。お客様の時間を大切に、
丁寧に対応します。
担当スタイリストとお客様の完全マンツー
マンではなく、スタッフが協力し合いながら
お店に来られているお客様を全員で
おもてなしていきます。スタッフの人数以上
お客様のご予約をお受けすることは
ありませんので、無駄なお待ち時間なく
平日・土日のいつご来店されても
変わらないおもてなしを
提供することができます。
わがままや無理難題を言ってくる
お客様がほとんどいないので、
ストレスなく働けます。
当社は髪質改善専門店として、
本気で髪に悩むお客様を美髪へと
導いていくサロンです。
ご来店されるとお客様は
過去に色々な美容室で
カラーやパーマ、ストレートの施術などを
頻繁に続けて来られた方で、その結果髪が
ダメージしてしまい、「髪を何とかして
もらいたい」という気持ちでご来店
くださいます。
そのため、平気で遅刻してきたり、何時まで
に終わらせろ！などとわがままを言ってくる
お客様はほとんどいません。
また髪が傷みすぎてどうにもならないのに、
何とかしてと無理難題をいってくるような
お客様もほとんどいません。
髪をもっと綺麗にしたいという想いでご来店
されるお客様ばかりですので、ストレスなく
働くことができます。
一人当たりの客単価が高く、
無理なく売上を上げられるため会社が
つぶれる心配はほぼありません。
当社は小規模の美容室です。お店の規模が
小さい状態で、お客様の数が少なく、
「いつか潰れてしまうのではないか？」
という不安に思う方もいらっしゃる
と思います。
未来はどうなるかわかりませんが、
現状では十分な売上を上げており、
高収入も目指せます！
当社では普通の美容室とは異なる
【髪質改善】で付加価値を
つけていますので、客単価が高くても
お客様満足度は高く、平均リピート率は
90％を超えています。
また、店内の商品販売に関してもノルマなど
一切なく、マニュアル通りに実践すれば
自然とお客様の方から欲しいと言って
いただけるようになっています。
このように、お客様の人数が
少なくなっても十分に高い売上を
あげれるようになっていますので
高収入も目指せます。
お電話でのご応募はこちらから
073-499-7705
受付時間9：00～18：00（月曜日休み）
LINEではこちらから→
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理由5
福利厚生に力を入れて
ワークライフバランスを充実させたから
小規模な美容院の場合、福利厚生を
充実させてるお店はほとんどありません。
社会保険に加入していない
美容室も多いです。
社会保険に入っていないと国民年金で年金は
少ないですし、傷病手当金がないので、
怪我や病気で休んでしまうと収入が
途絶えてしまいます。
これでは将来が不安で年齢を重ねるたびに
働き続けることが難しくなってきますよね。
当社では一般的な会社と同じように
社会保険を完備しています。
一度きりの人生ですし、仕事だけでなく
プライベートも充実した人生を
送ってもらいたいと思っています。
理由6
ライフスタイルに合わせた働き方を
自由に選べるようにし、長く働ける
雇用環境をつくったから
正社員
パート
時短社員
超時短社員
美容業界で働いてる女性は、途中で結婚して
出産するとお店を辞めなければいけないと
思っている人が多いです。
現代においてもまだまだそのような美容室が
多いのでそう考えてしまうのも当然ですが、
当社では結婚して出産した後も働ける環境を
用意しています。
たとえ子育てで働く時間が
つくれない場合でも、
パートや時短社員・超時短社員として、
短い時間だけ働いていただく
という形もとれます。
ライフスタイルやお子様の成長に合わせた
働き方ができます。
男性も女性も年齢に合わせたキャリア
アップも可能長期雇用の為の規模の
拡大を目指しています！
美容師の仕事はハードワークです。年齢と
共に体力が衰えてしまい、今同様のサロン
ワークが難しくなってしまうのが
心配なところです。
当社では年齢とともに働き方の
キャリアアップができるように、
スタッフさんの活躍の場を
増やすために店舗展開を目標にしています。
新しいスタッフさんが増えてきたら教育する
人が必要ですし、スタッフさんの人数が
増えてきたら管理していただく
責任者が必要になります。
たくさんのスタッフさんたちが長く働き
続けることのできる環境を
用意していますし、
これからも創り続けていきます。
ぜひ、一緒に働きましょう。
スタッフインタビュー
入社から今に至るまでの経緯を
インタビューしました。
自分のペースで仕事できる
安心する職場
【求める人材】
こんな方を大歓迎します！
★美容師を楽しく
生涯を過ごしたい方
★美容免許保持者・
アシスタント・
スタイリストの方
★協調性がある方
【当店の雇用環境が向いていない人】
当店の雇用環境について
お伝えさせていただきましたが、
実際には「当店の雇用環境が合わない人」
もいらっしゃいます。
以下に当てはまる場合は、求人応募を
ご遠慮いただいた方がいいでしょう。
▲ブリーチや特殊カラーをしたい人
当店でおこなっている技術は
・カット
・カラー
・ストレート
・ヘッドスパ
・パーマ（ほとんど出ません）
のみです。
そもそもブリーチを置いていませんから、
ブリーチや特殊カラーをしたい方は向いておりません。
▲バリバリ働きたい人
仕事とプライベートを両立しながら
働きやすい希望の人のための美容室です。
「個人売上200万以上目指したい。」
「年収500万円以上。」
「自己ブランディングしたい。」
という人には物足りない環境だと思います。
▲自由に仕事をしたい人
当店の接客はマニュアル化されています。
このマニュアルを守るからこそ、
だれでもお客様に
高い満足をご提供でき、
短期間で個人売上を
伸ばすことができます。
反対にマニュアルを守っていただかないと
雇用環境を約束できませんし、
お客様や周りのスタッフを
混乱させてしまうことになります。
「自由に接客したい。」
「自分のやり方にこだわりがある。」
という方には向いておりません。
※一人の美容室ではありません。
共に楽しく働く仲間を集めています。
自分のことだけ考えず、
周りに気を配り、思いやりがある方。
みんなで創り上げて成長していく
美容室にするため
お客様はもちろん、スタッフにも
気持ちの良い対応ができる方、
ぜひ一緒に働きましょう。
【MIRAオーナー挨拶】
求人サイトをご覧いただき
ありがとうございます。
私自身これからの時代と未来に不安を感じていました。けれども一番大切なのはまず自分ができる美容の仕事で関わる人が幸せになることをしなければいけないと感じ、それが私にとっての与える幸せだと思い、
覚悟と決意をしました。
美容師をしている方のいろんな悩みが
共感できたからこそ、
私のブレないビジョンは、
【人の未来を幸せにする
環境を創り続ける】
ことです。
幸せとは【安心】
この言葉の通り一つ一つ誠実に行動し、
ビジョンを叶えていけるように
精進します。
まだ始めたばかりの会社では
ございますが、
このビジョンに共感してくださり、
一緒に頑張ってくれる方が
いらっしゃいましたら
ぜひお待ちしております！！
MIRA オーナー
坪井良介
【お仕事の流れ】
8：45 朝礼・掃除
↓
9：00 サロンワークスタート
↓
18：00 サロンワーク終了・後片付け
【入社後のあなたが
お客様にしていただきたいこと】
1．ひとりひとりのお客様に施術する
マンツーマン施術の空間で集中した対応をしていただきます。
2．髪質改善ヘアエステの施術を
3か月の期間で習得し、お客様の髪を
きれいにし続ける技術を
提供していただきます。
3．元気で明るく気持ちの良い対応と
自己管理をしっかりとおこなうことを当然とします。
4．目の前のお客様の髪を誰よりも敬意をもって大切に想い
プロ意識を持った
施術をしていただきます。
最後に・・・
お客様の髪を末永く綺麗にする
髪質改善専門美容室です。
まずはお客様がどれだけ
信頼していただき、
感動していただき、末永くお越しいただくことが最重要となります。
目の前のお客様にそう想い続けて
いただけるように、集中して
対応してください。
そのためにも営業時間の確立、
週休2日をご用意しております。
お客様・スタッフの前では
当たり前ではございますが
敬意をもって心を込めた
元気で気持ちのよい対応を
何卒よろしくお願いいたします。
提供する技術は
髪質改善の施術となります。
ヘアカラー、パーマ、縮毛矯正
これらのメニューには必ず
ヘアダメージがつきものです。
お客様は髪をきれいにしたい
願望が強いです。
そういったお客様のお悩みに合わせて
MIRAの厳選した
薬剤を用いて美髪改善をおこない、
乾かすだけできれいに仕上がりそれがずっとつづく髪を提供していきます。
「髪質改善ってやったことないけど、
ちゃんとできるのかな？」
ご安心ください。
MIRAでは薬剤の施術マニュアルが
用意しております。
入社後にトレーニングをおこない
どなたでもトップスタイリスト並みの
実力を身につけることができます。
マニュアル通り練習すれば、
どのような髪の状態でも
6か月ほどの施術期間で
見違えるような艶髪に導くことが
可能です。
ぜひ、MIRAで一緒に働きましょう！
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こちらのLINEにてお問合せくださいませ！
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住所 ・和歌山市神前161-1
電話番号 ・073-499-7705
美容室MIRA